نتایج تازه ترین بررسیها نشان می دهد مدیران مرد در انگلیس سالانه حدود 10هزار پوند ، بیشتر از مدیران زن حقوق می گیرند . خبرگزاری رویترز : نتایج تحقیقات موسسه تحقیقات مدیریت در انگلیس حاکیست برطرف کردن این شکاف میان زن و مرد در انگلیس تقریبا 60 سال بطول خواهد انجامید. براساس نتایج این بررسیها ، با وجودی که حقوق مدیران زن در طول یکسال گذشته به تدریج رو به افزایش بوده است ولی هنوز هم برخی از مدیران ارشد مرد حدود یک سوم بیشتر از جنس مخالف حقوق می گیرند . نتایج تحقیقات از میان 43 هزار و 312 نفر از پرسنل 197 شرکت و سازمان مختلف در انگلیس نشان می دهد میانگین دستمزد یک مدیر مرد حدود 10 هزار و 71 پوند بیشتر از یک مدیر زن در همان رده شغلی است . کارشناسان ضمن هشدار درباره دورنمای تداوم این تبعیض آشکار جنسیتی می گویند این معضل اجتماعی تا دست کم 57 سال دیگر در انگلیس به قوت خود باقی خواهد بود .